论邮政储备银行齐齐哈尔分行的企业文化
2020-06-29 02:00:11    来源:本文章来源于网络

为了进一步建立共识,激发活力,创建符合邮政储蓄银行实际情况的企业文化,促进企业的长期健康发展,最近,邮政储蓄银行齐齐哈尔分行组织全体员工在整个管辖范围内进行企业文化讨论。

这种企业文化讨论活动分为两个环节:研究讨论和研究总结,要求分行和部门作为单位在整个银行的范围内有效开展。在研究讨论阶段,主要是组织单位全体人员对邮政储蓄银行企业文化诊断与文化概念报告(征求意见稿)中的从何而来、去往何处进行专题讨论。市支行领导班子以身作则,走上了领头羊的道路。组织小组成员在会议前自行学习,集中讨论后,首次进行专题讨论,对广大干部和工作人员起到了很好的示范和领导作用。在总结阶段,各部门、各部门及时总结单位的讨论情况及相关意见和建议,并逐步报告总结报告。

通过企业文化的大讨论活动,我们进一步增强了全行干部和职工的主人翁意识,使他们充分发挥积极性、主动性、主动性和创造性,结合自己的工作实际,畅所欲言,集思广益,广泛表达意见和建议,精心为企业的发展作出贡献,共同为企业的未来发展作出贡献。